会议详细解读了当前劳务输出相关政策。劳务经纪人代表结合工作实际，围绕务工人员组织输送、服务管理等环节分享经验做法，并就当前工作中存在的困难与问题提出针对性建议。与会领导现场予以回应，逐一解答。会上还对部分优秀劳务经纪人进行了表彰，颁发荣誉证书，激励广大劳务经纪人持续发挥桥梁纽带作用，推动全县劳务输出工作再上新台阶。

会议指出，近年来，福贡县扎实推进农村劳动力转移就业工作，依托“沪岗行动”“春风行动”等专项活动及“点对点、一站式”集中输送机制，取得显著成效。截至目前，全县农村劳动力总数57812人，已转移就业49434人，其中省外就业13629人；脱贫劳动力转移就业35291人，省外就业10145人；易地搬迁劳动力转移就业10777人，省外就业2906人；全年通过政府集中输送省外就业16批次、2668人。

会议强调，2026年全县劳动力转移就业工作要重点抓好八方面任务：一要提高政治站位，各乡镇、各部门及劳务经纪人要切实增强责任意识，积极带动群众通过稳定就业增收致富；二要把握关键节点，利用傈僳阔时节等人员集中时机，采取民族语言宣讲、案例短视频等群众易接受的方式，加强政策宣传和动员引导，激发群众务工积极性；三要强化组织输送，由县人力资源和社会保障局牵头对接上海、中交集团等对口帮扶单位和用工企业，精准采集岗位，优化“家门口到厂门口”点对点服务，做好途中保障；四要推动精准培训，围绕企业“岗位清单”制定“培训菜单”，开展订单式、定向式技能培训，灵活采用多种培训方式，努力实现“培训一人、就业一人”；五要夯实数据基础，严格执行“月度更新、季度核查”机制，动态掌握劳动力就业状况，提升就业服务精细化水平；六要拓展就近渠道，充分发挥零工市场、以工代赈项目、帮扶车间和公益岗位作用，确保有劳动能力的家庭至少一人稳定就业；七要落实政策保障，简化各类补贴申领流程，及时足额兑现政策，完善务工人员跟踪服务体系，切实帮助解决劳动权益维护等实际问题；八要凝聚工作合力，县人力资源和社会保障局要加强统筹协调，各乡镇、村（社区）要落实属地责任，劳务经纪人要提升专业能力，深化与帮扶协作单位对接，积极营造“劳动光荣、务工致富”的社会氛围。

县人力资源和社会保障局主要负责人、各乡镇分管领导、县域内劳务经纪人参加座谈。