5月28日，县委书记、县委人才工作领导小组组长明春鹏主持召开福贡县2026年县委人才工作领导小组会议，县委副书记、县长、县委人才工作领导小组组长李胜兵参加会议。

会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委、州委关于人才工作的决策部署与战略举措；审议了《2026 年全县人才工作重点任务清单》《福贡县委联系专家调整补充工作方案》，并就全年人才工作作出安排部署。

会议指出

过去一年，全县各级各部门深耕人才强县战略，严格落实党管人才要求，人才工作机制持续完善、引育力度持续加大、服务生态持续优化、组团帮扶成效持续凸显，全年引进各类人才180名，常态化开展技能培训、结对培育、暖心服务，人才队伍结构持续优化、尊才爱才氛围日益浓厚，为全县经济社会发展和乡村振兴提供了坚实人才保障。

会议强调

要坚持党管人才、服务大局、精准施策、系统赋能，紧扣高质量发展和乡村振兴核心任务，闭环抓落实、精准抓引育、用心抓服务、从严抓保障。要严格落实五年一轮的专家调整机制，严把遴选关口，聚焦发展重点，建立人才动态调配机制，持续优化专家队伍结构。要健全人才评价体系，优化人才发展生态，充分激发人才干事创业活力。要坚持系统思维，打通人才工作全链条，全面提升人才工作科学化、精准化、实效化水平。要坚持引育并举、以育为主，把本土人才培育作为固本之策，推动本土人才队伍从“有量”向“提质”转变。要完善人才工作定期会商、信息报送、调度推进、激励约束、考核问责全链条机制，推动人才工作制度化、规范化、常态化。

县委人才工作领导小组组长、副组长，以及各成员单位的主要负责人参加会议。